AGEISMO: La rivoluzione inizia quando smettiamo di contare gli anni

(Perché invecchiare non è un difetto, ma un superpotere che nessuno ti ha mai insegnato a usare)

---

INTRO

“A 50 anni mi hanno detto ‘È troppo tardi’. A 60 ho fondato la mia startup.”
“A 70 vi spiego perché l’ageismo è l’ultimo tabù da abbattere.”

Dati shock:

• Il 65% degli over 45 ha subito discriminazioni sul lavoro (Fonte: AARP).
• Solo il 5% della pubblicità ritrae persone over 60 (Fonte: Nielsen).
• “L’ageismo è l’unica discriminazione che tutti subiranno, eppure nessuno protesta.”

1. COS’È L’AGEISMO (E PERCHÉ FA MALE ANCHE AI GIOVANI)

Definizione: Pregiudizio basato sull’età, che colpisce soprattutto gli over 50 ma anche i giovani, in quanto “troppo inesperti”

Esempi concreti:

• Lavoro: Offerte di lavoro con “under 35” nei requisiti.
• Medicina: Sintomi attribuiti all’età (“È normale a 60 anni”).
• Media: Vecchi = malati o nonni; giovani = viziati.

Perché danneggia tutti:

• Spreco di talenti (il 70% del PIL è controllato da over 50).
• Paura di invecchiare = ansia e consumismo anti-age.

2. “NON SEI PIÙ GIOVANE”: COME RIBALTARE LE FRASI TOSSICHE

Frase tossica: “Alla tua età dovresti…”
Risposta ribelle: “Alla mia età ho il diritto di essere un disastro, se mi va.”

Frase tossica: “Sei troppo vecchio per imparare”
Risposta ribelle: “Eppure ho imparato a ignorare i tuoi consigli.”

Frase tossica: “Ti vesti da giovane” 
Risposta ribelle: “No, mi vesto da me.”

Esercizio: Scrivi su un diario tutte le frasi ageiste che hai sentito e riscrivile con umorismo.

3. LA SCIENZA DICE CHE INVECCHIARE È UN VANTAGGIO

• Cervello: Le capacità decisionali migliorano dopo i 50 (Università di Harvard).
• Creatività: I Nobel per la letteratura sono vinti in media a 59 anni.
• Felicità: La curva a U della felicità tocca il minimo a 47 anni, poi risale.

Tabella: “Cosa migliora con l’età”

Età	Vantaggio
50+	Intelligenza emotiva
60+	Capacità di sintesi
70+	Resilienza

4. COMBATTERE L’AGEISMO: 5 AZIONI RIBELLI

1. Smetti di scusarti per la tua età

• Esempio: Non dire “Scusa, sono vecchio” quando non capisci una tecnologia.

2. Pretendi rappresentazione

• Segnala pubblicità ageiste (es. creme che “riparano” le rughe).

3. Crea alleanze intergenerazionali

• Cerca mentori under 30 per le skill digitali; offri la tua esperienza in cambio.

4. Usa l’umorismo

• Esempio: Rispondi a “Come ti senti a 60 anni?” con “Mille volte meglio che a 30 con un mutuo e figli piccoli.”

5. Riscrivi il tuo CV

• Elimina l’anno di nascita.
• Invece di “30 anni di esperienza”, scrivi “Competenze validate in 3 decenni di innovazione”.

5. STORIE RIBELLI (PER ISPIRARE)

• Judith: Assunta a 72 anni come social media manager (“I meme non hanno età”).
• Carlo: Ex manager, a 58 ha aperto un B&B con rating 5 stelle (“Mi pagano per raccontare storie”).

Citazione finale:

Il problema non è l’età, ma l’immaginario collettivo che ci ha rubato il futuro..

– Ashton Applewhite, attivista anti-ageismo